Systeme & Projekte
HR-Systeme & Projekte
Mit den Bausteinen aus meinem praxiserprobten Werkzeugkasten stellen wir sicher, dass Sie die HR-Systeme auswählen, die zu Ihrem Unternehmen passen, Ihre HR-Projekte termingerecht und budgetgetreu umgesetzt werden und die neuen HR-Lösungen breite Akzeptanz finden und nachhaltig Nutzen generieren.
IT Architektur – Bausteine:
HR IT-Architektur
Haben Sie ein ganzheitliches Bild Ihrer angestrebten SOLL HR-IT-Systemlandschaft?
Gemeinsam erarbeiten und dokumentieren wir ausgehend von Ihrer bestehenden IT-Architektur ein High Level Zielbild Ihrer zukunftsgerichteten SOLL HR-IT-Architektur. Diese schafft die Grundlage um eine effiziente, zielorientierte HR-IT-Systemlandschaft zu etablieren.
Software Auswahl – Bausteine:
Anforderungskatalog
Verfügen sie über einen klaren Anforderungskatalog, welcher die zentralen Aspekte der gesuchten HR-Software abdeckt?
Gemeinsam erarbeiten wir einen strukturierten, zielorientierten Anforderungskatalog, welcher als Grundlage für eine fundierte Systemauswahl dient.
System Evaluation
Sie sind auf der Suche nach neuen, innovativen HR-Lösungen, um ihre Digitalisierung voranzutreiben?
Ich kenne die führenden HR-Cloud Lösungen und verstehen das HR-Geschäft. Gemeinsam erarbeiten wir einen zielorientierten Anforderungskatalog und ein transparentes Bewertungsraster für eine fundierte Entscheidung. So stellen wir gemeinsam sicher, dass die für Sie passenden IT-Systeme ausgewählt werden, welche Ihre HR-Strategie optimal umsetzen lassen.
Umsetzung – Bausteine:
Prozess Innovation
Optimieren Sie „nur“ punktuell oder sind Sie offen für Innovation und erfinden Ihr HR neu?
Als „Sparring Partner“ fordere ich Sie heraus ihre HR-Prozesse grundlegend neu zu denken. Mit „Design Thinking“ Workshops gestalten wir gemeinsam die Inhalte und Abläufe ihrer zentralen HR-Prozesse neu mit einem konsequenten Fokus auf Zweckmässigkeit, ein attraktives Kundenerlebnis und eine top Service-Qualität.
KI im HR
Wissen Sie, wie sie heute schon KI nutzen können und was es braucht, um für die KI-Zukunft gerüstet zu sein?
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt rasant und wird zunehmend zu einem zentralen Bestandteil der HR-Digitalisierung. Gerne zeige ich mit praxisnahen Beispielen, wie Sie KI im HR bereits heute erfolgreich einsetzen können und was es braucht, um das riesige Potenzial von KI langfristig zu nutzen.
Projekt Management
Sie suchen ein Projektleiter für Ihr HR-Projekt?
Mit meiner langjährigen Erfahrung, Seniorität und meinem umfassenden methodischen Rucksack stelle ich sicher, dass ihr Projekt termingerecht und budgetgetreu umgesetzt wird und führe ihr Projekt-Team zum Erfolg.
Change Management
Sie suchen ein Change Agent für Ihre HR-Transformation?
Mit meiner langjährigen Erfahrung, Seniorität und meinem umfassenden methodischen Rucksack identifiziere ich die zentralen Stakeholder, beziehen diese in den Transformationsprozess ein und stelle sicher, dass die neuen Lösungen eine breite Akzeptanz finden und nachhaltig Nutzen generieren.
Stehen Sie vor der Auswahl einer neuen HR-Software?
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Gespräch – ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme:
Telefon: +41 79 411 33 55
eMail: beat.fey@skillpartners.com