HR-Systeme & Projekte
Wir evaluieren gemeinsam die passenden HR-Systeme zur Umsetzung ihrer HR-Strategie und ich unterstütze Sie bedürfnisgerecht bei der Realisierung Ihrer Transformationsvorhaben, sodass diese termingerecht und budgetgetreu umgesetzt werden und nachhaltig Nutzen generieren.
Dabei gehen wir auf die folgenden Fragen ein und stellen sicher, dass Sie diese mit einem selbstbewussten «Ja» beantworten können:
- Haben Sie ein ganzheitliches Bild ihrer angestrebten SOLL HR-IT-Systemlandschaft?
- Haben Sie die Anforderungen an die zu digitalisierenden Prozesse dokumentiert?
- Haben Sie einen Überblick über die neusten, innovativen HR-Lösungen, welche der Markt zu bieten hat?
- Verfügen Sie über eine grobe Kategorisierung der unzähligen verfügbaren HR-Systeme, um diese in Bezug auf ihre konkreten Bedürfnisse einordnen zu können?
- Kennen Sie die Vor- und Nachteile einer «Best of Suite» und einer «Best of Breed» Systemlandschaft?
- Verfügen Sie über ein Pflichtenheft und ein Bewertungsraster mit «must» und «nice to have» Kriterien zur sachlichen Beurteilung der für Sie in Frage kommenden HR-Systeme?
- Verfügen Sie über die Ressourcen, Kapazitäten und Skills um die geplanten Vorhaben erfolgreich umzusetzen?
- Haben Sie einen Projektleiter, welcher sowohl mit HR als auch mit der IT auf Augenhöhe kommunizieren kann und sicherstellt, dass ihre HR-Projekte termingerecht und budgetgetreu umgesetzt werden und nachhaltig den gewünschten Nutzen generieren?
HR-Projekte & Systeme
Mit den einzelnen Bausteinen, welche individuell, angepasst auf ihre spezifische Situation und Bedürfnisse eingesetzt werden können, evaluieren wir gemeinsam die zur Umsetzung ihrer HR-Strategie passenden HR-Systeme und stellen sicher, dass ihre Transformationsvorhaben termingerecht und budgetgetreu umgesetzt werden und nachhaltig Nutzen generieren.
Bausteine:
HR IT-Architektur
Haben Sie ein ganzheitliches Bild Ihrer angestrebten SOLL HR-IT-Systemlandschaft?
Gemeinsam erarbeiten und dokumentieren wir ausgehend von Ihrer bestehenden IT-Architektur ein High Level Zielbild Ihrer zukunftsgerichteten SOLL HR-IT-Architektur. Diese schafft die Grundlage um eine effiziente, zielorientierte HR-IT-Systemlandschaft zu etablieren.
HR-IT Evaluation
Sie sind auf der Suche nach neuen, innovativen HR-Lösungen, um ihre Digitalisierung voranzutreiben?
Ich kenne die führenden HR-Cloud Lösungen und verstehen das HR-Geschäft. Gemeinsam erarbeiten wir einen zielorientierten Anforderungskatalog und ein transparentes Bewertungsraster zur Entscheidungsfindung. So stellen wir gemeinsam sicher, dass die für Sie passenden IT-Systeme ausgewählt werden, welche Ihre HR-Strategie optimal umsetzen lassen.
Programm Management
Sie suchen einen Dirigenten, um Ihre strategisches HR-Transformations-Programm zu orchestrieren?
Mit meiner langjährigen Erfahrung, Seniorität und meinem umfassenden methodischen Rucksack orchestriere ich Ihr HR-Transformations-Programm ganzheitlich, koordiniere ihr Team und überwache ihre IT-Implementierungspartner um ihre Transformationsvorhaben zum Erfolg zu führen.
Projekt Management
Sie suchen ein Projektleiter für Ihr HR-Projekt?
Mit meiner langjährigen Erfahrung, Seniorität und meinem umfassenden methodischen Rucksack stelle ich sicher, dass ihr Projekt termingerecht und budgetgetreu umgesetzt wird und führe ihr Projekt-Team zum Erfolg.
Change Management
Sie suchen ein Change Agent für Ihre HR-Transformation?
Mit meiner langjährigen Erfahrung, Seniorität und meinem umfassenden methodischen Rucksack identifiziere ich die zentralen Stakeholder, beziehen diese in den Transformationsprozess ein und stelle sicher, dass die neuen Lösungen eine breite Akzeptanz finden und nachhaltig Nutzen generieren.
Kontakt
«Sehr gerne gehe ich auf Ihre spezifischen Bedürfnisse ein und diskutiere mit Ihnen Ihre konkreten Herausforderungen und Lösungsansätze auf der Reise in die digitale HR-Welt.»
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme:
Telefon: +41 79 411 33 55
eMail: beat.fey@skillpartners.com