HR Transformation
Ausgangslage
HR-Abteilungen stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, die sowohl technologische, gesellschaftlich als auch strategische Aspekte umfassen.
Digitale Evolution
Fachkräftemangel
New Work
Künstliche Intelligenz (KI)
Herkules Aufgabe
Diesen Herausforderungen zu begegnen und die HR-Transformation erfolgreich voranzutreiben ist keine leichte Aufgabe, besonders wenn man im Alltag bereits mit administrativen Aufgaben überlastet ist und es an Zeit, Skills und Erfahrung mangelt.
Lösungsansatz
Was es braucht, um den Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, ist strategische Orientierung, das richtige Mindset und einen praxiserprobten Werkzeugkasten für die Planung und Umsetzung.
Mindset
Werkzeugkasten
Die richtige Einstellung und Haltung
«Transformation als Reise nicht als Projekt»
Ein Werkzeugkasten mit Bausteinen (Ergebnissen),
die sich in der Praxis bewährt haben.
Mission
Es gilt die Transformations-Reise zu gestalten, erfolgreich voranzutreiben und das Thema Transformation in der HR-Organisation zu verankern.
Transformations-Reise
HR Organisation
Die Transformations-Reise muss ganzheitlich, fundiert geplant werden und dann kontinuierlich, Schritt für Schritt umgesetzt werden.
Um den vielfältigen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen muss eine moderne HR-Organisation sowohl für die Alltags-Arena als auch für die Transformations-Arena Ressourcen in Form von Kapazität und Skills bereitstellen.
Dies ist für KMU meist eine grosse Herausforderung. Es mangelt oft an Kapazität, Skills und Erfahrung.
Ich kann eine bedarfsgerechte, auf ihr Budget abgestimmte Lösung bieten.